Comprensión y apreciación de las diferencias
individuales.
Una razón más para enfocarse el auto conocimiento es la de
ayudarse a desarrollar la capacidad de diagnosticar las diferencias importantes
entre las personas con las que se interactúa.
Se ha comprobado que la eficacia de un individuo como
directivo está muy relacionada con su capacidad de reconocer, apreciar y
utilizar las diferencias fundamentales y claves entre los demás. Se toma en
cuenta género, edad, cultura y etnia, estatus, herencia genética
El diagnóstico de las diferencias fundamentales en los demás
es una parte importante de ser un directivo eficaz. Estar consciente y tener
empatía hacia las distintas perspectivas, necesidades e inclinaciones de los
demás es una parte fundamental de la inteligencia emocional y de la madurez
interpersonal.
Para que el individuo se sienta cómodo discutiendo las
formas en las que es diferente, debe compartir un compromiso para enfocarse en
las diferencias y no en las distinciones.
Las diferencias ayudan a entender las fuentes potenciales de
los malos entendidos entre las personas proporcionando claves para trabajar
juntos en forma eficaz; mientras que las distinciones crean barreras sociales
entre las personas dañando a la persona misma y a la organización.
Comentario: Es muy bueno este articulo ya que nos hace entender la importancia de la empatia ya que con ella se trabaja y se desarrolla mediante el proceso que llevamos con la formación, ya que con ella podemos entender a los demás diagnosticar perspectivas del como el otro vive.
El articulo es breve pero contiene lo que se pide, esta muy entendible, felicidades.
ResponderBorrar